Ocena szkolenia - ankieta dla uczestników
Ankieta oceny szkolenia, którą warto przeprowadzić po szkoleniu - wśród jego uczestników. Zamów ankietę oceny szkolenia (bezpłatnie) i roześlij link wśród uczestników warsztatu. Gdy grupa wypełni ją (zajmie im to ok. 10 minut), otrzymasz przejrzysty raport.
Ankieta oceny szkolenia zawiera pytania dot. ostatniego szkolenia (ocena samego warsztatu, pracy trenera, programu) jak i informację o oczekiwaniach uczestników co do kolejnych szkoleń miękkich (rozwój osobisty, sprzedaż, zarządzanie).
Ankieta online składa się z 8 pytań rangujących (ocena wybranych aspektów szkolenia i trenera - na skali od 1 do 5), oraz 5 pytań otwartych i 1 zamkniętego.
Autorem ankiety oceny szkolenia jest firma Training Projects, oferująca wyjazdy integracyjne, szkolenia menedżerskie i handlowe oraz symulacje szkoleniowe.
Dzięki metryczce, raport z badania pokaże oceny w podziale na wybrane przez Ciebie kryteria (np wiek, pleć, stanowisko, staż...). Poza metryczką badany nie pozostawia nigdzie żadnych swoich danych.
Wyniki Twojego badania przedstawione zostaną w postaci graficznej (wykresy) - dla każdego z pytań wyniki średnie, oraz z podziałem wg. wybranych przez Ciebie kryteriów metryczkowych.
Zobacz przykładowy raport - jedno z naszych badań
W czym może pomóc to badanie i jakie daje korzyści? O tym mówi Rafał Szczepanik, współtwórca serwisów HRmapa.pl i Pracuj.pl
Przejdź do aktywacji badania - wybierz poniżej liczbę osób, które chcesz przebadać.