Barometr Satysfakcji i Klimatu Organizacyjnego
Badanie satysfakcji pracowników - ocena klimatu panującego w firmie i jej kultury organizacyjnej.
Badanie satysfakcji pracowników pozwala anonimowo sprawdzić, jak pracownicy oceniają swoją firmę, kulturę organizacyjną i swoich przełożonych. Umożliwia badanie atmosfery w pracy, zaangażowania i klimatu codziennej współpracy, a także postawę i ocenę pracowników wobec swojej firmy.
Pytania w badaniu satysfakcji pracownikow i kultury firmy dotyczą następujących obszarów:
- Relacje i atmosfera pracy zespołowej, poziom wzajemnego zaufania, jakość kultury organizacyjnej
- Postawa i zachowania szefów wobec podwładnych
- Polityka informacyjna i komunikacja wewnętrzna
- Identyfikacja pracowników z firmą, jej działaniami i strategią
- Ocena swojego stanowiska pracy: wyposażenia, komfortu, narzędzi,
- Świadomość zadań i celów na danym stanowisku: zakres obowiązków, postrzeganie swojej decyzyjności, zasady delegowania w dół i raportowania w górę, mierniki oceny pracy
- Polityka firmy związana z rekrutacja, awansowaniem i karierą
- Wynagrodzenia i pakiet świadczeń socjalnych
- Szkolenia i rozwój
Dzięki metryczce, raport z badania satysfakcji pracowników i kultury firmy pokazuje oceny i postawy pracowników w poszczególnych departamentach firmy i na różnych szczeblach zarządzania. Poza metryczką badany nie pozostawia żadnych swoich danych.
Kwestionariusz badania satysfakcji pracowników składa się z 33 stwierdzeń, wobec których badany wyraża swój stosunek na skali od 1 do 5 (od „nie zgadzam się całkowicie” do „zgadzam się całkowicie””. Badany może też opisać swój stosunek do kultury organizacyjnej firmy i zaproponować własne pomysły w 2 pytaniach otwartych. Odpowiedzenie na wszystkie pytania zajmuje przeciętnie ok. 10 minut.
Wyniki Twojego badania satysfakcji pracowników przedstawione zostaną w postaci graficznej (wykresy) - dla każdego z pytań wyniki średnie, oraz z podziałem na szczeble zarządzania, działy i województwa. Dodatkowo, w raporcie znajdziesz porównanie wyników w Twojej firmie ze średnią ogolnopolską.
W czym może pomóc to badanie i jakie daje korzyści? O tym mówi Rafał Szczepanik, współtwórca serwisów HRmapa.pl i Pracuj.pl
Zobacz videoinstrukcję aktywacji badania
Przejdź do aktywacji badania - wybierz poniżej liczbę osób, które chcesz przebadać.
