Barometr Energii Zespołu
Barometr Energii Zespołu pozwala anonimowo sprawdzić, jak pracownicy oceniają swój zespół i bezpośredniego szefa. Umożliwia badanie atmosfery w pracy, zaangażowania i klimatu codziennej współpracy, a także postawę i ocenę pracowników wobec zespołu.
Pytania w badaniu satysfakcji pracownikow i kultury firmy dotyczą następujących obszarów:
- Relacje i atmosfera pracy zespołowej, poziom wzajemnego zaufania, jakość kultury organizacyjnej
- Postawa i zachowania szefa wobec podwładnych
- Polityka informacyjna i komunikacja wewnętrzna
- Identyfikacja pracowników z zespołem, jego działaniami i strategią
- Świadomość zadań i celów na danym stanowisku
- Szkolenia i rozwój
Dzięki metryczce, raport z badania pokazuje oceny w podziale na wybrane przez Ciebie kryteria (np wiek, pleć, stanowisko, staż...). Poza metryczką badany nie pozostawia żadnych swoich danych.
Kwestionariusz badania satysfakcji pracowników składa się z 33 stwierdzeń, wobec których badany wyraża swój stosunek na skali od 1 do 5 (od „nie zgadzam się całkowicie” do „zgadzam się całkowicie””. Badany może też opisać swój stosunek do kultury organizacyjnej firmy i zaproponować własne pomysły w 2 pytaniach otwartych. Odpowiedzenie na wszystkie pytania zajmuje przeciętnie ok. 10 minut.
Wyniki Twojego badania satysfakcji pracowników przedstawione zostaną w postaci graficznej (wykresy) - dla każdego z pytań wyniki średnie, oraz z podziałem wg. wybranych przez Ciebie kryteriów metryczkowych.
Od razu po zrealizowaniu badania możesz zobaczyć raport z wynikami w Twojej firmie (średnie z odpowiedzi Twoich pracowników – wykresy). Dodatkowo, wynik twojej firmy porównasz na wykresie ze średnią ogólnopolską i średnią w Twojej branży.
W czym może pomóc to badanie i jakie daje korzyści? O tym mówi Rafał Szczepanik, współtwórca serwisów HRmapa.pl i Pracuj.pl
Zobacz videoinstrukcję aktywacji badania
Przejdź do aktywacji badania - wybierz poniżej liczbę osób, które chcesz przebadać.
